採用詳細情報

新卒 栄養士 さくらしんまち保育園

  • 栄養士
  • 正職員(新卒)
  • さくらしんまち保育園(東京都世田谷区)
職種 栄養士
雇用形態 正職員(新卒)
勤務地 さくらしんまち保育園(東京都世田谷区)
勤務地住所 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-29-3
仕事内容 ※2022年4月1日入社向け※の募集要項となります。
◆内容
「保育とはこうあるべき」「1日をこう過ごさなければならない」といった 固定概念にとらわれた考えを押し付けることはせず、子どもや働くメンバーの“その人らしさ”を1番に尊重しています。 設立59年目を迎える法人ですが、既存の保育園像や在り方に固執せず、 1人ひとりの個性を大切にし、誰もが「自分らしく」いられる園づくりを目指しています!
当法人では栄養士として調理室で行う業務はもちろん、積極的に子どもたちとコミュニケーションをとったり、保育士と連携し食育を通した子ども1人ひとりの成長支援を行っています。 保育士だけでなく、栄養士も子どもの成長を見守る大切なメンバーです。
◆必要資格
栄養士必須、管理栄養士あれば尚可(取得見込み可)

求めている人材 子どもたち・働く先生たちと積極的にコミュニケーションをとり、食育を通して成長支援できるのが菊清会の栄養士! 先輩の声に少しでも興味が持てたら、ぜひご応募お待ちしています!

【先輩が決めた理由】
・保育士だけでなく、栄養士も園のメンバーとして子どもたちと密に関われる環境だったこと!
・前職の給食会社のように調理室に籠りきりではなく、子どもの食べている様子が見れたり、直接感謝の言葉をもらえたりなど、今まで以上にやりがいを感じられるのでは?と思いました。また園や職員みんなの雰囲気も良かったことも決め手になりました!
・見学の際に園長先生がお話してくれた「裏方ではなく、一緒にやるんだよ」という言葉。調理室にずっといるのではなく、実際に食べているシーンを見たり、調理の時間以外に子供たちと触れ合う機会もあり、職員の一員として子どもの成長を見守れる環境がここにはあると思い、決めました!

【菊清会の食育に対する想い】
・月に1回「給食会議」を実施。園長先生を含め職員が集まり、通っている子ども1人ひとりの食事の様子や好き嫌いなど気になっていることを共有し合い、 どうすれば課題を克服できるかをみんなで議論しています。例えば苦手な食材がある子に対しては、量を減らし少しずつ食べられるようにといった場当たり的な対処ではなく、 「なぜ苦手」なのか背景をしっかり知りにいきます。食材の食感や味付け、切り方はどうしていたか、食具はその子に合っていたかなど突き詰めて考え、 1人ひとりに向けたアプローチを決めていきます。「食」に対して向き合うことも成長を支援するためには、重要な取り組みです。

【距離の近さが自慢】
・子どものリクエストに応え、誕生日ケーキをつくったり、「今度あれ作って欲しい!」と先生から頼まれたり(笑)1人ひとりのやりたいが認められ、尊重される環境です!
給与 ◆短大・専門卒 月給238,475円
(基本給192,600円+東京都キャリアアップ処遇改善補助金28,375円+調整・地域手当17,500円)
◆4年制大学卒 月給245,275円
(基本給199,400円+東京都キャリアアップ処遇改善補助金28,375円+調整・地域手当17,500円)
※2021年度実績

・その他手当 住宅手当、職務手当、扶養手当、時間外勤務手当
通勤手当(上限20,000円/月※算定方法アリ)まで
勤務時間 【開園時間内のローテーション勤務】
月曜~土曜 8:00~17:00 または8:30~17:30 ・年間変形労働制(シフト制)
・休憩時間60分
・1日勤務は実働8時間
・土曜日はローテーションでの出勤あり(年間15日程度)
・年間数回の行事での出勤があり
・時間外あり 月平均0.5時間
休日・休暇 日曜・祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、開園記念日振替、有給休暇入職時より10日間付与、 年間勤務表による指定された土曜日、年間休日115日
待遇・福利厚生 昇給年1回4,300円(経験給)+査定による昇給あり
賞与年3回 年4カ月(初年度は3か月程度)
住宅手当(5000円~ 地域による)扶養手当(3,000円~)
通勤手当(月20,000円まで)職務手当
世田谷区宿舎借上げ制度利用可(家賃補助82,000上限)条件あり

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
新人研修(年3回)、法人研修(年1度)、業務として社外研修受講可
産休育休制度、時短勤務制度、退職共済



【ご応募にあたって】
※2022年4月1日入社向け※の募集要項となります。

栄養士の採用活動につきまして
現在、とても多くの方から当法人の園見学希望をいただき、大変嬉しく思っております。

想定を上回る選考のご希望があったため、
今後園見学にいらっしゃる方の選考につきましては、秋採用での選考実施とすることになりました。
※当法人の採用状況に応じて、秋採用開始のご連絡を致します。

秋採用開始時に改めて広報致しますので、どうぞよろしくお願いいたします。

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